法定节假日工作确实算加班。依据《劳动法》规定，法定休假日工作应支付三倍工资，未及时支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工作应支付加班费。具体操作：1. 确认加班事实，记录加班时间；2. 根据《劳动法》计算加班费，确保不低于三倍工资；3. 按时支付加班费，避免劳动纠纷；4. 如遇争议，及时与劳动者沟通或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工作常见处理方式是支付加班费。选择处理方式时，应根据劳动合同约定和法律法规，确保加班费按时足额支付，避免劳动纠纷。
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