拘役期间工作保留需单位决定，拘役后恢复工作亦然。依据《劳动合同法》，单位可因员工被追刑责要求解约，不解约则可保留工作。不及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拘役能否保留工作看单位。具体操作：1.查询单位规章制度，了解是否允许保留；2.与单位沟通，表达保留工作意愿；3.单位同意则签订协议，明确保留工作条件；4.拘役结束后，按协议恢复工作；若单位不同意，则办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拘役期间工作保留与否，常见处理方式是查看单位规定。单位若规定需解约，则无法保留；若未规定或同意保留，则可继续工作。选择处理方式需依据单位具体规定和双方协商。
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