您第二年离职前可享完整5天年假。依据《职工带薪年休假条例》，满一年即享5天年假，离职不影响已满一年应享的年假天数。未及时休年假，可能导致年假权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时可主张5天年假或折算工资。若已休年假，则无额外补偿；若未休，可与单位协商补偿或休假，依据《职工带薪年休假条例》选择对自己有利的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可享5天年假。操作如下：1.已休年假，则无需处理；2.未休年假，与单位沟通休假或按日工资300%折算补偿；3.单位拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。
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