灵活就业并交了17年社保，她的退休年龄是多少？

76年出生女性的退休年龄需视具体情况而定，通常为50岁或55岁。分析：根据我国法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定不变，而是与其所从事的职业、社保缴纳情况等因素有关。一般来说，如果女性灵活就业者以个体劳动者身份参保，其退休年龄通常为50周岁；若以企业职工身份参保，则退休年龄可能为55周岁。此外，还需考虑地区性政策差异。提醒：若该女性对退休年龄存在疑问或面临退休手续办理难题，表明问题已较为严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.若女性灵活就业者以个体劳动者身份参保，且符合当地社保部门关于退休年龄的规定（通常为50周岁），则可按照正常流程办理退休手续，享受养老金待遇。2.若以企业职工身份参保，且所在地区规定女性企业职工退休年龄为55周岁，则需等待达到该年龄后方可办理退休手续。3.在处理退休年龄问题时，务必确保个人社保缴纳记录完整、准确，以便顺利办理退休手续。如遇社保缴纳问题或政策解读疑问，可及时咨询当地社保部门或专业法律人士，获取准确解答和指导。4.若因退休年龄问题引发纠纷或争议，建议及时寻求专业法律服务，通过法律途径维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、寻求专业法律服务等。选择方式时，建议优先咨询当地社保部门，了解具体政策规定；若对政策解读存在疑问，可查阅相关法律法规及政策文件；必要时，可寻求专业法律服务，以确保自身权益得到保障。