工伤出院后，需找医生开什么证明？

工伤出院后需找医生开具工伤康复证明和休假证明。分析：从法律角度看，工伤员工在出院后，为了保障其合法权益，包括后续的工伤赔偿、康复待遇及休假安排，需要由主治医生根据伤情开具工伤康复证明，明确康复阶段及所需时间；同时开具休假证明，确定因工伤导致的必要休假天数。这些证明是申请工伤待遇的重要依据。提醒：若医院未能及时或准确开具相关证明，导致工伤员工的合法权益受损，如无法获得应有的赔偿或休假待遇，问题就比较严重了，应及时寻求劳动法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，工伤员工获取医生证明的常见方式有两种。一是直接与主治医生沟通，说明需要开具的证明类型，医生会根据实际情况进行开具；二是若医院流程复杂或医生未能及时开具，可向医院医务科或人事部门反映情况，寻求协助。选择建议：若与医生沟通顺畅，应首选直接沟通的方式；若遇到阻碍，再考虑向医院管理部门反映，以确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.与主治医生沟通：明确说明需要开具工伤康复证明和休假证明，提供工伤认定决定书等相关材料，以便医生了解具体情况。2.医生开具证明：医生根据工伤员工的伤情及恢复情况，开具详细的工伤康复证明和休假证明，注明康复阶段、预期康复时间及休假天数。3.审核与领取：工伤员工需仔细核对证明内容，确保无误后，按照医院规定流程领取证明。4.遇到问题时的处理：若医院未能及时或准确开具证明，工伤员工可向医院医务科或人事部门反映，必要时可咨询劳动法律专业人士，通过法律途径维护自身权益。