事业单位女性高级政工师退休年龄是多少

事业单位女性高级政工师的退休年龄一般为55岁，但具体情况需结合法律规定。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，事业单位女性职工的退休年龄通常为55岁。然而，对于高级专家，包括高级政工师，如因工作需要且身体能坚持正常工作的，经所在单位报批，退休年龄可适当延长，但副高级职务一般不超过60周岁，正高级职务一般不超过65周岁。提醒：若单位未按规定执行退休年龄政策，或存在强制退休等不合理行为，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理事业单位女性高级政工师退休年龄问题的方式主要有：查询相关政策法规、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过查询政策法规明确自身权益，随后与单位人事部门友好沟通，若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 查询政策法规：查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策文件，了解事业单位女性高级政工师的退休年龄规定。2. 与单位沟通：向单位人事部门提出关于退休年龄的疑问，并提供相关政策法规作为依据，寻求合理解决方案。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝执行相关政策，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求单位按照政策规定执行退休年龄。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如政策文件、工作合同等，以证明单位存在违法行为。请注意，以上操作均需遵循法律规定，确保自身行为的合法性和合理性。