我是破产企业的职工，我的医保还有保障吗？

破产企业职工医保保障需视企业清算情况而定。
分析：企业破产后，其职工的医疗保障问题需根据企业清算的财产分配情况来确定。若清算财产足够，按照法定程序，职工医保费用等应得到优先清偿。然而，若清算财产不足以覆盖所有债务，职工医保可能会受到影响。此时，需关注破产管理人公布的清算方案及债务清偿顺序。
提醒：若发现企业破产清算过程中存在违法行为，如挪用清算财产等，导致职工医保无法保障，问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度看，破产企业职工医保保障问题常见的处理方式包括：参与破产清算程序，了解清算方案及债务清偿顺序；向破产管理人申报债权，要求优先清偿医保费用；若清算财产不足以清偿，可寻求政府相关部门或社会保险机构的救助；必要时，可通过法律途径维护自身权益。
选择方式：
根据企业破产清算的实际情况，职工应积极参与清算程序，了解清偿方案。若清算财产不足以覆盖医保费用，可先尝试向政府相关部门或社会保险机构求助。若上述途径均无法解决问题，再考虑通过法律途径维权。
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具体操作：
1. 参与破产清算程序：职工应关注企业破产清算的进展，积极参与清算程序，了解清算方案及债务清偿顺序。
2. 申报债权：按照破产管理人的要求，及时、准确地申报医保费用等债权，要求优先清偿。
3. 寻求政府救助：若清算财产不足以清偿医保费用，职工可向当地人力资源社会保障部门或社会保险机构申请救助。
4. 法律途径维权：若企业破产清算过程中存在违法行为，导致职工医保无法保障，职工可通过律师或法律援助机构提起诉讼或申请仲裁，维护自身合法权益。在此过程中，职工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、医保缴费记录等，以便在维权过程中使用。