公司擅自将计时工资改为计件违法。依据《劳动合同法》，修改工资需劳动者同意，擅自更改属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改工资制度违法。应对如下：1.与公司沟通，表达不满，要求恢复或补偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.必要时，可寻求法律援助或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或仲裁。应先与公司协商，要求恢复原工资制度或补偿；协商无果则考虑向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。
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